Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

A 1A99 em cumprimento a determinação estabelecida pela Portaria MTE nº. 3.714 de 2023 e pelo Decreto Federal nº 11.795 de 2023, que regulamentaram as obrigações oriundas da Lei de Igualdade Salarial (Lei nº. 14.611 de 2023), todas as empresas com mais de 100 empregados devem publicar semestralmente o relatório disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (“MTE”) contendo as médias e medianas das remunerações anuais, este primeiro baseado nos dados do eSocial de dezembro de 2022 e com a utilização do CBO (Código Brasileiro de Ocupações).

Importante ressaltar que o relatório publicado pelo MTE considera o nosso CNPJ do estabelecimento CD Socorro – 07.695.007/0001-14 e não reflete a totalidade de colaboradores entre homens e mulheres da 1A99. Em nosso quadro geral de colaboradores temos majoritariamente mulheres – 62% (informação base folha: 10/02/2025).

Compartilhamos o relatório para fins de cumprimento da determinação, mas reforçamos que internamente possuímos parâmetros de avaliação individual, relacionado à progressão de carreira, não apresentando nenhuma diferença quanto à gênero, raça, etnia, idade e nenhum outro aspecto de identidade.

A 1A99 acredita no respeito à meritocracia, além do compromisso com a equidade salarial e mantém todos seus processos auditados por consultoria externa, garantindo a qualidade e eficácia da nossa conduta interna de Remuneração e Benefícios.